Pengumuman Lowongan CPNS Kemendag 2013

Kementerian Perdagangan (Kemendag) membuka pendaftaran CPNS tahun 2013 untuk penempatan Jakarta dan Bandung.

Pengumuman penerimaan CPNS yang ditandatangani oleh Kepala Biro Organisasi dan Kepegawaian Kemendag, Yamanah AC pada 3 September disebutkan, pendaftaran penerimaan CPNS ini dibuka mulai 14 September hingga 18 September 2013....

“Setelah melakukan pendaftaran dan pengunggahan berkas secara online. Setiap pelamar akan mendapatkan ID Registrasi dan password, yang dapat digunakan untuk mencetak Karta Tanda Peserta Ujian setelah dinyatakan lulus seleksi administrasi,” kata Yamanah.

Pendaftaran online melalui situs Kementerian Perdagangan www.kemendag.go.id. Seluruh berkas lamaran dikirim kepada panitia melalui situs tersebut.

Salah satu syarat untuk melamar adalah memiliki sertifikat TOEFL Prediction yang masih berlaku hingga Desember 2013 dengan skor sama atau lebih besar dari 600.

Kemdag juga mensyaratkan satu formasi merupakan alokasi khusus bagi putra Papua, dan satu formasi hanya dapat dilamar oleh disabilitas.

Syarat-syarat Umum Penerimaan CPNS 2013

 

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) Azwar Abubakar melalui Surat Edaran Nomor : SE/10/M.PAN-RB/08/2013 meminta pejabat pembina kepegawaian di seluruh Indonesia untuk menyiapkan sarana dalam rangka mendukung pelaksanaan sistem Computer Assisted Test (CAT), termasuk spesifikasi minimal infrastruktur penggunaan CAT.

Sedang bagi para peserta tes CPNS, untuk menghemat waktu akses, agar menyiapkan data-data dan dokumen pendukung minimal, yaitu :  

•  Nomor Kartu Tanda Penduduk (KTP).
•  Tahun dan nomor ijasah pendidikan terakhir.
•  Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) transkrip nilai pendidikan terakhir.
•  Berkas pasfoto digital warna berukuran 200 x 150 piksel dalam format JPEG (dengan nama ekstensi JPG) dan maksimal berukuran sebesar 30 KB.
•  Berkas fotokopi digital ijasah dan transkrip dalam format PDF (dengan nama ekstensi PDF) dan maksimal berukuran 500 KB.
•  Surat elektronik (Email) yang biasa dan selalu Anda akses secara berkala. Informasi khusus akan disampaikan melalui surat elektronik secara langsung.
•  Judul dan abstrak tugas akhir / tesis / disertasi.
•  Untuk pelamar lulusan dari luar-negeri, diwajibkan melampirkan Surat Keterangan Penyetaraan Ijasah dari Dikti – Depdiknas, atau Surat Keterangan telah mengajukan permohonan Penyetaraan Ijasah.

Peserta diimbau melakukan registrasi lamaran melalui situs yang benar, mengisi formulir dengan benar dan lengkap. Kesalahan pengisian sehingga terjadi ketidaksesuaian dengan berkas digital pendukung yang telah diunggah akan mengakibatkan ketidaklulusan pada tahap I (verifikasi administrasi).

 

Kebenaran isian serta berkas digital yang diunggah akan dicek pada saat verifikasi fisik sebelum ujian tulis. Ketidaksesuaian data akan mengakibatkan peserta digugurkan dan tidak diperkenankan mengikuti ujian tulis.

 

Dalam proses verifikasi, panitia tidak memiliki (dan tidak diberi) wewenang untuk melakukan perubahan pada isian Anda.

 

Deputi Bidang SDM Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) Setiawan Wangsaatmaja mengatakan, pelaksanaan tes CPNS akan dibagi dalam dua metode. Yaitu sitem yang menggunakan LJK dan sistem CAT.

 

Pelaksanaan tes CPNS dari pelamar umum dengan sistem Computer Assisted Test (CAT) akan dimulai pada 29 September 2013. Sedangkan tes CPNS melalui sistem lembar jawaban komputer (LJK) untuk honorer katagori dua maupun pelamar umum akan digelar serentak pada 3 November 2013.

 

Dalam CAT, peserta diwajibkan menyelesaikan 100 soal. Terdiri dari 35 soal tes wawasan kebangsaan (TWK), 30 soal tes intelegensia umum (TIU), dan 35 soal tes karakteristik pribadi (TKP). Untuk TWK dan TIU, kalau salah nilainya nol, kalau betul nilainya 5.

 

Untuk mengatasi keadaan itu, harus diciptakan sebuah sistem yang bisa memutus mata rantai transaksi illegal, yang merusak sendi-sendi kehidupan bernegara itu. Pemerintah yakin, test CPNS dengan sistem Computer Assisted Test (CAT) yang akan dilaksanakan mulai tahun 2013 ini dapat menghindari terjadinya praktek-praktek tidak terpuji itu.

 

Dalam pelaksanaannya, panitia seleksi nasional pengadaan CPNS bekerjasama dengan Lembaga Sandi Negara (Lemsaneg) yang membantu proses pengamanan sistem teknologinya. “Lemsaneg akan mem-protect supaya soal-soal pada sistem CAT tidak bocor. Dijamin seratus persen aman.” imbuhnya.

-----------------------------------

 

*Saran kami fokuslah dengan belajar jenis soal-soal di atas agar Anda bisa benar-benar siap menghadapi Ujian CPNS tahun ini.

Website Resmi Kementrian dan Departemen Yang Buka Lowongan CPNS 2013

Berikut Ini Alamat Website Resmi Kementrian serta departemen yang akan membuka lowongan CPNS 2013 silahkan di bookmark dan di share guna melihat pengumuman Lowongan di situs resmi masing masing

Kementerian yang akan membuka lowongan CPNS dari jalur umum tahun ini :

1 Kementerian Koordinator Bidang Polhukam : http://www.polkam.go.id/
2 Kementerian Koordinator Bidang Kesra : http://www.menkokesra.go.id/
3 Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian : http://www.ekon.go.id/
4 Kementerian Dalam Negeri : http://www.kemendagri.go.id/
5 Kementerian Luar Negeri : http://www.kemlu.go.id/
6 Kementerian Pertahanan : http://www.kemhan.go.id/kemhan/
7 Kementerian Hukum dan HAM : http://www.kemenkumham.go.id/
8 Kementerian Keuangan :
9 Kementerian ESDM : http://www.esdm.go.id/
10 Kementerian Perindustrian : http://kemenperin.go.id/
11 Kementerian Perdagangan : http://www.kemendag.go.id/
12 Kementerian Pertanian : http://www.deptan.go.id/
13 Kementerian Kehutanan : http://www.dephut.go.id/
14 Kementerian Perhubungan : http://www.dephub.go.id/
15 Kementerian Kelautan dan Perikanan : http://www.kkp.go.id/
16 Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi : http://www.depnakertrans.go.id/
17 Kementerian Kesehatan : http://www.depkes.go.id/
18 Kementerian Pekerjaan Umum : http://www.pu.go.id/
19 Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan : http://www.kemdiknas.go.id/kemdikbud/
20 Kementerian Sosial : http://www.kemsos.go.id/
21 Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif : http://www.budpar.go.id/asp/index.asp
22 Kementerian Lingkungan Hidup : http://www.menlh.go.id/
23 Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak : http://www.menegpp.go.id/
24 Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional : http://www.bappenas.go.id/
25 Kementerian PANRB : http://www.menpan.go.id/
26 Kementerian Pembangunan Daerah Tertinggal : http://www.kemenegpdt.go.id/
27 Kementerian Perumahan Rakyat : http://kemenpera.go.id/
28 Kementerian Pemuda dan Olahraga : http://www.kemenpora.go.id/
29 Kementerian Sekretariat Negara : http://www.setneg.go.id/

Lembaga

30 Arsip Nasional RI (ANRI) : http://www.anri.go.id/
31 Lembaga Administrasi Negara (LAN) : http://www.lan.go.id/
32 Badan Kepegawaian Negara (BKN) : http://www.bkn.go.id/
33 Perpustakaan Nasional (PERPUSNAS) : http://www.pnri.go.id/
34 Badan Pusat Statistik (BPS) : http://www.bps.go.id/
35 Badan Inteljen Negara (BIN) : http://www.bin.go.id/
36 Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) : http://www.bkkbn.go.id/
37 Lembaga Penerbangan Antariksa Nasional (LAPAN) : http://www.lapan.go.id/
38 Badan Informasi Geospasial (BIG) : http://www.bakosurtanal.go.id/
39 Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) : http://www.bpkp.go.id/
40 Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) : http://www.lipi.go.id/
41 Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi (BPPT): http://www.bppt.go.id/
42 Badan Koordinasi Penanaman Modal (BKPM) : http://www.bkpm.go.id/
43 Badan Pertanahan Nasional (BPN): http://www.bpn.go.id/
44 Badan Pengawasan Obat dan Makanan (BPOM) : http://www.pom.go.id/
45 Badan Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika (BMKG) : http://www.bmkg.go.id/
46 Badan Nasionala Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (BNP2TKI) : http://www.bnp2tki.go.id/
47 Badan Nasional Penanggulangan Bencana (BNPB) : http://www.bnpb.go.id/
48 Lembaga Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah : http://www.lkpp.go.id/
49 Badan SAR Nasional : http://www.basarnas.go.id/
50 Badan Narkotika Nasional (BNN) : http://www.bnn.go.id/
51 Badan Standarisasi Nasional (BSN): http://www.bsn.go.id/
52 Badan Tenaga Nuklir Nasional (BATAN) : http://www.batan.go.id/
53 Badan Pengawas Tenaga Nuklir (BAPETEN) : http://www.bapeten.go.id/
54 Badan Nasional Penanggulangan Terorisme RI (BNPT) : http://www.bnpt.go.id/
55 Kejaksaan Agung : http://www.kejaksaan.go.id/
56 Sekretariat Kabinet : http://www.setkab.go.id/
57 Sekretariat Jenderal BPK :
58 Sekretariat Jenderal DPR : http://www.dpr.go.id/id/setjen/tentang-setjen
59 Sekretariat Mahkamah Agung : http://www.mahkamahagung.go.id/
60 Sekretariat Mahkamah Konstitusi : http://www.mahkamahkonstitusi.go.id/
61 Sekretariat Komisi Yudisial : http://www.komisiyudisial.go.id/
62 Sekretariat Komisi Nasional HAM : http://www.komnasham.go.id/
63 Sekretariat KPU http://www.kpu.go.id/
64 Badan Koordinasi Keamanan Laut (BAKORKAMLA) : http://www.bakorkamla.go.id/
65 PPATK : http://www.ppatk.go.id/

Materi Resmi Soal Ujian Seleksi CPNS 2013 baik untuk honorer maupun pelamar umum meliputi:

1) Tes Kompetensi Dasar (TKD) yang terdiri dari: a) Tes Wawasan Kebangsaan (TWK); b) Tes Intelegensi Umum (TIU); c) Tes Karakteristik Pribadi (TKP).

2) Tes Kompetensi Bidang (TKB) untuk formasi tertentu.

Jadi fokuslah belajar agar Anda bisa benar-benar siap menghadapi Ujian CPNS tahun ini.

"Kesalahan terbesar orang yang gagal adalah terlalu banyak berpikir dan tidak segera melakukan tindakan"

INGIN BERHENTI KERJA DAN WIRAUSAHA

Oleh: Ahmad Gozali

Dikutip dari Harian Republika, Juli 2006

Assalamu 'alaikum wr wb,
Pak Gozali, saya mau minta saran nih. Saya sekarang berusia 42 th. Sebagai karyawati swasta, salary saya kira-kira Rp 2 juta per bulan. Adapun pendidikan terakhir saya Akademi Kimia Analis. Anak saya dua orang, yang pertama kelas 2 SMP dan yang kedua kelas 6 SD. Suami bekerja di swasta juga dengan salary kira kira Rp 4 juta.

5 MANFAAT DONOR DARAH

Silahkan Berpartisipasi Dalam Rangka

Kegiatan Donor Darah

Kolaborasi Antara 

Persaudaraan Pekerja Muslim Indonesia'98 (PPMI'98) 

dengan 

Palang Merah Indonesia (PMI) Purwakarta

di PT South Pasific Viscose

Hari: Kamis-Jum'at

Tanggal: 7-8 Juni 2012

Jam: 10:00 - 14:00 WIB

5 MANFAAT DONOR DARAH

Ka Ha El

catatan ringan..

Definisi layak  dalam kamus besar bahasa Indonesia adalah  : wajar; pantas; patut: maka segala bentuk peng-istilah-an yang menyangkut “layak” setidaknya harus memenuhi definisi tersebut. Tapi kali ini kita nggak akan bahas soal definisi, yang pengin kita bahas adalah kelayakan upah bagi temen-temen buruh.

Persoalan rutin yang dialami buruh dari waktu kewaktu tidak bergeser dari repot dan repot dalam pemenuhan kebutuhan hidup. Dari mulai beras sampai sandal jepit dan biaya sekolah sampai piknik..hmm..apalagi nabung

May Day Fiesta 2012 - Peringatan Hari Buruh Internasional di Purwakarta

Dalam rangka memperingati Hari Buruh Internasional, Aliansi Buruh Purwakarta, Sabtu, 5 Mei 2012 berencana melakukan aksi demo atau unjuk rasa simpatik dengan menggelar acara Festival Band dan Donor Darah. Aksi tersebut akan dimulai dengan berjalan dari Kawasan Industri Bukit Indah City (BIC) dan finish di Lapangan Polres Purwakarta sekaligus sebagai tempat Festival Band dan Aksi Donor Darah. 

Donor Darah Special 2012

12-13 Januari 2012

10:00 - 15:00 WIB

Lobby Sekretariat PK PPMI'98 PT. South Pacific Viscose

(dibawah Masjid Mujahidin)

 Syarat-syarat teknis menjadi donor darah:
• Umur 17-60 tahun( usia 17 tahun diperbolehkan menjadi donor bila mendapat izin tertulis dari orang tua)
• Berat badan minimal 45 kg
• Temperatur tubuh: 36,6 – 37,5 derajat Celcius
• Tekanan darah baik yaitu sistole = 110 – 160 mmHg, diastole = 70 – 100 mmHg
• Denyut nadi teratur yaitu sekitar 50 – 100 kali/ menit
• Hemoglobin Perempuan minimal 12 gram, sedangkan untuk pria minimal 12,5 gram
• Jumlah penyumbangan per tahun paling banyak lima kali dengan jarak penyumbangan sekurang-kurangnya tiga bulan. Keadaan ini harus sesuai dengan keadaan umum donor.

Seseorang tidak boleh menjadi donor darah pada keadaan:
• Pernah menderita hepatitis B
• Dalam jangka waktu enam bulan sesudah kontak erat dengan penderita hepatitis
• Dalam jangka waktu enam bulan sesudah transfusi
• Dalam jangka waktu enam bulan sesudah tato/tindik telinga
• Dalam jangka waktu 72 jam sesudah operasi gigi
• Dalam jangka waktu enam bulan sesudah operasi kecil
• Dalam jangka waktu 12 bulan sesudah operasi besar
• Dalam jangka waktu 24 jam sesudah vaksinasi polio, influenza, kolera, tetanus dipteria, atau profilaksis
• Dalam jangka waktu dua minggu sesudah vaksinasi virus hidup parotitis epidemica, measles, dan tetanus toxin
• Dalam jangka waktu satu tahun sesudah injeksi terakhir imunisasi rabies therapeutic
• Dalam jangka waktu satu minggu sesudah gejala alergi menghilang
• Dalam jangka waktu satu tahun sesudah transplantasi kulit
• Sedang hamil dan dalam jangka waktu enam bulan sesudah persalinan
• Sedang menyusui
• Ketergantungan obat
• Alkoholisme akut dan kronis
• Mengidap Sifilis
• Menderita tuberkulosis secara klinis
• Menderita epilepsi dan sering kejang
• Menderita penyakit kulit pada vena (pembuluh darah balik) yang akan ditusuk
• Mempunyai kecenderungan perdarahan atau penyakit darah, misalnya kekurangan G6PD, thalasemia, dan polibetemiavera
• Seseorang yang termasuk kelompok masyarakat yang berisiko tinggi mendapatkan HIV/AIDS (homoseks, morfinis, berganti-ganti pasangan seks, dan pemakai jarum suntik tidak steril)
• Pengidap HIV/ AIDS menurut hasil pemeriksaan saat donor darah.

4 Ciri Karyawan Bermental Wirausaha

KOMPAS.com - Menjadi seorang wirausaha bukan berarti Anda harus selalu keluar dari pekerjaan dan memulai bisnis Anda sendiri. "Kategori seorang wirausaha tidak harus selalu seperti itu," ungkap psikolog Tika Bisono kepada Kompas Female, dalam acara SWOMA (Sekar Womenpreneurship Awards) di Gedung Smesco, Jakarta Selatan, Minggu (11/12/2011) lalu.

Meski secara harafiah, wirausaha adalah orang yang memulai bisnisnya sendiri sehingga ia sendiri menjadi bosnya, namun wirausaha juga memiliki arti yang lebih luas. Menurut Tika, dalam artian luas wirausaha lebih cenderung mengacu pada mental atau sifat seseorang untuk berusaha. Maka sebenarnya semua orang pun bisa disebut wirausaha meskipun ia tak memiliki atau belum memiliki usahanya sendiri.

Bahkan semua karyawan kantor juga bisa disebut sebagai seorang wirausaha, asalkan ia memiliki sifat atau mental sebagai wirausaha, yang diaplikasikan ke dalam kegiatan pekerjaannya

1. Bersikap hemat
Dengan bersikap hemat, Anda sudah memiliki sifat-sifat seorang wirausaha sejati. Sifat hemat dalam diri seorang wirausaha bisa membuat banyak perubahan dalam strategi bisnis dan menekan pengeluaran berlebihan. "Ketika membuat rencana keuangan di kantor, biasakan untuk menghemat pengeluaran tersebut agar rencana keuangan kantor tidak terganggu," tukasnya.

2. Inovatif
Kreatif dan inovatif merupakan salah satu syarat penting yang dimiliki seorang wirausaha. Dalam dunia kantoran, inisiatif, inovasi, dan kreativitas juga sangat dibutuhkan untuk memajukan perusahaan tempat Anda bekerja. "Misalnya suatu saat Anda memiliki ide untuk mempromosikan produk. Meski bukan bagian dari tugas Anda, tapi tak ada salahnya untuk menyumbang ide yang bagus. Siapa tahu bermanfaat untuk memajukan perusahaan," beber Tika.
Berjiwa kreatif dan inovatif dalam pekerjaan tidak hanya berguna untuk memupuk jiwa wirausaha dalam diri saja, tetapi juga untuk melatih kemampuan berpikir jernih dan mencari celah usaha dan memanfaatkannya dengan positif. "Bisa juga nantinya berguna untuk naik jabatan, karena inovasi Anda," tukasnya.

3. Berjiwa besar
Setiap hal yang dilakukan tak jarang akan berakibat pada kegagalan. Namun jika Anda memiliki jiwa wirausaha, seharusnya hal ini tidak akan membuat Anda merasa kalah. Justru, semangat Anda terpacu untuk maju dan berusaha lebih baik lagi. "Ketika ide Anda ditolak, atau misalnya ada karyawan baru yang dinilai lebih aktif, maka Anda harus berjiwa besar dan justru menjadi semangat Anda untuk maju," tambahnya.

4. Disiplin
Setiap pekerjaan pasti menuntut kedisiplinan yang tinggi. Kemampuan disiplin diri yang tinggi akan membuat Anda sukses dalam setiap pekerjaan yang Anda lakukan. "Dalam hal disiplin diri, perempuan lebih unggul dibanding pria," tegas Tika.

Sumber: Kompas Female

BISNIS ISLAMI: Tanpa Uang Sebagai Modal Utama, Bisnis Ala Rasulullah

Apakah modal utama memulai usaha? Jika Anda menjawab uang, mungkin benar, tapi tidak dalam bisnis ala Rasulullah SAW. ”Yang menjadi number one capital dalam bisnis ala Rasulullah adalah kepercayaan (trust) dan kompetensi,” kata pakar ekonomi syariah, Syafii Antonio.

Menurutnya, dalam trust itu ada integritas dan kemampuan melaksanakan usaha. “Beliau membangun usaha dari kecil, dari sekadar menjadi pekerja, kemudian dipercaya menjadi supervisor, manajer, dan kemudian menjadi investor,” ujarnya.

Perjalanan dari kuadran ke kuadran itu, katanya, menunjukkan bahwa Rasulullah adalah seorang entrepreneur yang memiliki strategi dalam mengembangkan usahanya dan karakteristik untuk mencapai sukses.

Sebagai pengusaha dan pemimpin, Rasulullah mempunyai sumber income yang sangat banyak. Namun Rasul sangat ringan tangan memberi bantuan. “Beliau sangat tidak sabar melihat ada umat yang menderita dan tidak ridha melihat kemiskinan di sekitarnya atau kelaparan di depan matanya,” kata Syafii.

Itu sebabnya, kata Syafii, Rasulullah selalu berinfak dengan kecepatan yang luar biasa, yang digambarkan para sahabatnya sebagai “seperti hembusan angin”. “Ia menyedekahkan begitu banyak hartanya dan mengambil sedikit saja untuk diri dan keluarganya,” ujarnya.

Kepemimpinan dan manajemen ala Rasulullah ini akan dibedahnya dalam Eksiklopedia Leadership & Manajemen Muhammad SAW, The Super Leader Super Manager yang akan diluncurkan besok. Dalam buku itu, Syafii merangkai dan menuangkan ketauladanan nabi Muhammad SAW dalam satu set ensiklopedia yang terdiri dari delapan buku.

Menurut Doktor Banking Micro Finance dari University of Melbourne itu, dalam diri Rasulullah banyak hikmah yang bisa dipetik mengangkut soal manajemen dan kepemimpinan. Sayangnya, sangat terbatas literatur yang menggali dimensi leadership dan manajemen dengan kacamata analisa tematis dan modern. “Dalam arti dipandang dari sudut ilmu manajemen modern dan suasana modern,” kata pimpinan Tazkia Group itu. Marketing dalam bisnis adalah sebuah konsep yang dimunculkan untuk menghasilkan sebuah penjualan atau lebih jauh diharapkan dapat mendatangkan keuntungan untuk perusahaan atau individu.

Banyak sekali konsep-konsep marketing dibuat seiring dengan kemajuan jaman. Semakin tinggi persaingan maka akan semakin sulit untuk melakukan penjualan, semakin sulitnya penjualan maka akan semakin banyak konsep-konsep marketing untuk menghalalkan segala cara untuk mencapai tujuan. Ada kalanya yang “menyerah” dan beralih ke bidang lain, tetapi tidak sedikit pula untuk mencapai tujuan mereka mendobrak etika dalam berbisnis.

Etika adalah sebuah peraturan sosial yang tidak tertulis namun secara tidak langsung disepakati dan dilaksanakan oleh seluruh masyarakat dalam konteks sosial, sehingga bila etika dilanggar maka hukuman yang timbul juga akan bersifat sosial seperti dijauhi atau diacuhkan dan yang paling berat adalah dimasukkan dalam daftar hitam oleh masyarakat.

Setiap masyarakat mempuyai etika yang berbeda sesuai bidangnya termasuk dalam berbisnis. Pada dasarnya etika dalam berbisnis secara keseluruhan mempunyai dua poin utama yaitu tidak menipu atau mengelabui dan tidak melanggar nilai-nilai kesopanan dalam masyarakat. Marketing digunakan untuk mendapatkan uang, sehingga kadangkala etika tidak lagi dipergunakan dalam berbisnis. Saling menjatuhkan, saling menjilat, saling menginjak hingga melakukan kebohongan seakan-akan disahkan dalam suatu strategi marketing.

Kecap tidak ada nomor dua, semuanya no 1. Komunikasi dalam promosi yang membesar-besarkan produk secara berlebihan yang sebenarnya tidak mencerminkan keadaan produk sebenarnya, sehingga menipu konsumen seringkali kita jumpai dalam segala bidang. Pergesaran pola pemasaran dari pola tradisional ke modern semakin mengecilkan etika dalam berbisnis.

Lalu bagaimana untuk menjalankan bisnis? apakah tidak perlu marketing? tetapi yang perlu diingat pada dasarnya kita akan selalu melakukan marketing dalam setiap apa yang kita lakukan. Apa yang kita butuhkan? yang dibutuhkan dalam menjalankan bisnis adalah ilmu dan konsep marketing yang jujur.

Kenapa harus jujur? Perusahaan tentunya ingin mendapatkan hasil yang maksimal denga berdasarkan kekuatan loyalitas dari konsumennya. Karena pelanggan yang setia akan selalu menggunakan produknya Kesetiaan tercipta dari kepercayaan dan kepercayaan lahir dari hubungan yang baik yang didasari oleh sikap saling percaya. Saling percaya akan terbentuk apabila kedua belah pihak sama-sama jujur.

Kembali kepada marketing yang jujur, sejauh ini di dunia ada satu manusia yang paling jujur dan paling dipercaya (al-amin) yaitu Nabi Muhammad SAW yang kebetulan beliau bukan hanya seorang nabi tetapi sebelum mendapat gelar kenabiannya beliau adalah seorang pengusaha.

Apa yang telah beliau laksanakan dalam berdagang, sangatlah menarik untuk diperhatikan terlepas dari kapasitasnya sebagai seorang Nabi utusan Allah SWT, tetapi sebagai seorang pedagang. Marketing Muhammad adalah marketing yang dilakukan pada abad ke 7, dimana beliau menempatkan sikap jujur, ikhlas, Profesionalisme, Silahturahmi dan Murah hati seperti penjelasan sebelumnya sebagai lima rumusan konsep dalam berdagang yang dilakukan oleh beliau.

Kejujuran yang diikuti konsep ikhlas akan membentuk seorang marketer atau sebuah perusahaan tidak lagi memandang materi sebagai tujuan utama. Tetapi lebih terbuka kepada keberhasilan atau keuntungan baik secara materi maupun non materi bahkan terhadap suatu kegagalan.

Kedua konsep tersebut dibingkai oleh sikap profesionalisme sehingga sorang marketer atau perusahaan akan memaksimalkan suatu pekerjaan atau dalam menghadapi masalah, tidak mudah menyerah maupun menjadi pengecut bila mendapatkan resiko.

Silahturahmi, adalah konsep keempat yang menjembati antar manusia dengan manusia baik bukan saja antar penjual dan pendagang bahkan dengan kompetitor sekalipun. Konsep terakhir adalah konsep Murah hati, konsep ini menjadikan contoh dari Muhammad dalam menjual dan membeli sehingga akan menimbulkan respect to people sehingga akan melanggengkan setiap usaha yang akan kita lakukan.


Sumber

Dana Pensiun

Memberi nafkah pada anak dan keluarga secara layak merupakan salah satu ikhtiar penting yang mesti kita lakoni dengan sepenuh hati. Bekerja dengan iklhas dan penuh dedikasi demi mendapat penghasilan atau income yang memadai tentu juga merupakan sebuah rangkaian ibadah yang mesti kita rawat dengan penuh keteguhan.

Disamping itu, jaminan hari tua untuk hidup layak pada masa pensiun juga perlu kita perhatikan. Dalam hal ini pemerintah sudah mengatur dan mewajibkan perusahaan untuk memberikan jaminan hari tua kepada karyawannya. Misalnya dengan mendaftarkan karyawannya sebagai anggota Jamsostek, menjamin kesehatan karyawan dengan Asuransi Kesehatan, memberikan pelatihan-pelatihan wirausaha kepada karyawan menjelang masa pensiun, memberikan Dana Pensiun, dll.

Dalam kesempatan kali ini, saya coba sedikit membahas tentang Dana Pensiun. Dana pensiun adalah badan hukum yang mengelola dan menjalankan program yang menjanjikan manfaat pensiun.

Jenis dana pensiun, berdasarkan UU No 11 tahun 1992, di Indonesia mengenal 3 jenis dana pensiun yaitu:

• Dana pensiun pemberi kerja, adalah dana pensiun yang dibentuk oleh orang atau badan yang mempekerjakan karyawan, selaku pendiri, untuk menyelenggarakan program pensiun manfaat pasti atau program pensiun iuran pasti, bagi kepentingan sebagian atau seluruh karyawannya sebagai peserta, dan menimbulkan kewajiban terhadap pemberi kerja. 
• Dana pensiun lembaga keuangan, adalah dana pensiun yang dibentuk oleh bank atau perusahaan asuransi jiwa untuk menyelenggarakan program pensiun iuran pasti, bagi perorangan, baik karyawan maupun pekerja mandiri yang terpisah dari dana pensiun pemberi kerja bagi karyawan bank atau perusahaan asuransi jiwa.
• Dana pensiun berdasarkan keuntungan, adalah dana pensiun pemberi kerja yang menyelenggarakan program pensiun iuran pasti, dengan iuran hanya dari pemberi kerja yang didasarkan pada rumus yang dikaitkan dengan keuntungan pemberi kerja.

Manfaat dana pensiun

• Manfaat pensiun normal, adalah manfaat pensiun bagi peserta yang mulai dibayarkan pada saat peserta pensiun setelah mencapai usia pensiun normal atau sesudahnya.
• Manfaat pensiun dipercepat, adalah manfaat pensiun bagi peserta yang dibayarkan bila peserta pensiun pada usia tertentu sebelum usia pensiun normal.
• Manfaat pensiun cacat, adalah manfaat pensiun bagi peserta yang dibayarkan bila peserta menjadi cacat.

Berita-berita terkait mengenai Dana pensiun bisa dilihat di:

Badan Pengawas Pasar Modal Dan Lembaga Keuangan
Asosiasi Dana Pensiun Indonesia

Kegiatan Donor Darah PPMI'98

Donor darah adalah kegiatan yang telah rutin dilakukan oleh PPMI'98 PK PT. South Pacific Viscose yang bekerjasama dengan PMI Purwakarta. Kegiatan tersebut seperti biasa, dilaksanakan selama dua hari yaitu tanggal 29-30 September 2011.

Seiring dengan berjalannya waktu, tak terasa Kegiatan Donor Darah yang dilakukan oleh PPMI'98 PK PT. South Pacific Viscose yang bekerjasama dengan PMI Purwakarta telah berlangsung selama 5 Tahun. Dan kali ini adalah yang ke-14 dalam kurun waktu 5 tahun tersebut.

Alhamdulillah...karena kesabaran dan istiqomah dalam mengkoordinasikan kegiatan donor darah, pihak management PT. South Pacific Viscose memberikan apresiasi yang besar terhadap PPMI'98 atas adanya Donor Darah dilingkungan PT. South Pacific Viscose. Hal ini disampaikan sendiri oleh Mr. WK, panggilan mesra dari President Direktur PT. South Pacific Viscose yaitu Mr. Wolfram Kalt dalam pertemuan tentang kesehatan di PT. South Pacific Viscose antara Management, SPSI, PPMI'98 dan Integra.

Bangga bercampur haru karena usaha dalam memperkenalkan Donor Darah yang tak kenal lelah selama 5 tahun di lingkungan PT. South Pacific Viscose akhirnya mendapat apresiasi dan perhatian dari pucuk pimpinan perusahaan.

Akhir kata, kami segenap pengurus PPMI'98 dan panitia Kegiatan Donor Darah mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada Management PT. South Pacific Viscose yang telah memberikan perhatiannya. Tidak lupa kami ucapkan terima kasih juga kepada para peserta Donor Darah yang telah rutin mengikuti kegiatan dan ikut mensukseskan Kegiatan Donor Darah yang telah berlangsung selama 14 kali.

Mudah-mudahan kegiatan ini bisa terus rutin dilakukan dan terjadi peningkatan jumlah peserta.

Laporan Kegiatan Donor Darah ke-14 PPMI'98 PK PT. South Pacific Viscose:

Hari Pertama Donor Darah, Kamis 29 September 2011
Peserta donor darah 51 orang dan yg layak untuk diambil 39 Orang, 12 orang gagal diambil

Hari Kedua Donor Darah, Jum'at 30 September 2011
Peserta donor darah 51 orang dan yg layak untuk diambil 36 Orang, 15 orang gagal diambil

Total peserta: 102 orang
Diambil darahnya: 75 orang
Gagal donor: 27 orang

Sebagian besar peserta yang gagal diambil karena tekanan darah yang tidak normal, baik rendah maupun tinggi...

Mari kita tingkatkan terus kegiatan donor darah...dari data PMI, secara nasional Indonesia masih kekurangan 1 juta kantong darah tiap bulannya...

Salam Weekend...

Orang bilang, hidup itu berada di antara "B" dan "D"...
"Birth" dan "Death"...
Tetapi, apa yg ada diantara "B" dan "D"?...
yakni "C".....
"C" adalah "Choice",

Hidup ada PILIHAN!...
Kita berhak memilih kehidupan yg lebih sehat, kaya, bahagia...
Kita berhak memilih hidup lebih disiplin, lebih bertanggung jawab, dan lebih Sukses !...
Semua "depend on us"...
Semua tergantung dari sikap kita dlm menjalani hidup
Orang bijak akan berpikir bahwa hidup hanya ditentukan 10% oleh situasi,dan 90% ditentukan oleh sikap kita
Jadi pilihlah u/bersikap positif terhadap hidup dan segala permasalahanya, maka situasi yg sekalipun sangat buruk akan kita ubah menjadi yg terbaik...
Semua tergantung pd kita...
Jadilah yang "terbaik" bagi diri sendiri dan berguna bagi orang lain!

Salam Semangat,

Terimakasih....

Sumber: diambil dari email seorang teman

Pekerjaan Yang Layak

Apakah anda mengetahui apa yang dimaksud dengan Decent Work atau Pekerjaan Yang Layak? Semua orang sangatlah mendambakan pekerjaan yang diinginkan. Akan tetapi pekerjaan yang diinginkan belum tentu merupakan pekerjaan yang layak.

Berikut adalah ide – ide dasar yang menggambarkan Pekerjaan yang layak :

* Pendapatan yang layak diterima sesuai dengan posisi/jabatan
* Setiap pekerja memiliki kesempatan dan kebebasan untuk mengembangkan diri, dan tidak terjadi diskriminasi dalam pekerjaan
* Suasana kerja yang aman dan nyaman
* Perusahaan memberikan perlindungan sosial maupun kesehatan bagi para pekerjanya khususnya yang sakit, orang tua dan wanita hamil
* Setiap pekerja memiliki kebebasan dalam berpendapat dan berpartisipasi dalam pengambilan keputusan
* Kesetaraan dan perlakuan yang sama antara wanita dan pria

Check apakah pekerjaan anda sudah layak

Apakah pekerjaan kita saat ini sudah bisa disebut pekerjaan yang layak? Apakah saya telah mendapat hak-hak yang seharusnya saya dapat? Bagaimana caranya saya bisa mengetahui apakah pekerjaan dan gaji saya itu layak? Mungkin itu adalah beberapa contoh pertanyaan yang sering terbersit di benak anda.

Anda wajib mengetahui hak-hak anda sebagai pekerja karena anda bisa menuntut jika sewaktu-waktu anda mendapat perlakuan yang tidak sesuai dengan hukum dan peraturan mengenai pekerjaan yang layak.

Sumber: Kompas

Managemen Waktu dan Menonton TV

Managemen waktu...hmmmm

Semua hanya teori yang sulit dilaksanakan. Memang sulit kalau kita tidak mempunyai kemauan, keinginan untuk mengaturnya. Apalagi harus meninggalkan sesuatu yang kita senangi untuk melakukan perubahan. Tidak berniat menggurui apalagi menasehati...lha wong saya sendiri masih banyak membuang-buang waktu yang ada. Hanya mau sharing dan berbagi...mudah-mudahan bermanfaat bagi kita semua dan bagi saya pribadi tentunya....amin

Dari judul diatas, apa hubungannya Managemen Waktu dengan Menonton TV?

Itu adalah hubungan yang paling mudah dalam Managemen Waktu. Kita tidak perlu membuat daftar pekerjaan, tidak perlu membuat jadwal, dan tidak perlu membuat sesuatu yang rumit. Kuncinya adalah kemauan.

Jika kita mau mengatur waktu dalam menonton TV, kita bisa menghemat 1 jam per hari, jika dihitung dalam setahun kita bisa mendapatkan waktu luang sebanyak 364 jam...!!! Apa yang bisa dilakukan dengan 364 jam tersebut?? Buanyakkkkk hal yang bisa dilakukan....

Bagaimana caranya? kurangi waktu nonton TV kita 1 jam per hari.

“Apa?”

Oooo....tidak bisa? Jika selama ini nonton TV hanya 30 menit per hari maka tidak bisa melakukan tip ini. Hanya saja, menurut survey, rata-rata orang menonton TV selama 4 jam per hari (bagaimana dengan Anda?). Tahukah Anda, tanpa kita sadari bahwa 36% siaran TV berisi iklan? Dari 4 jam nonton TV, kita menonton iklan selama 88 menit, hampir 1,5 jam. Hahahaha...88 menit waktu terbuang hanya untuk melihat iklan-iklan yang sering tidak masuk akal dan sering membuat kesal. Wow!

“Tapi saya butuh hiburan….”

“Menonton TV adalah waktu saya untuk bersama keluarga…”

Tentu saja… saya juga masih menonton TV bersama dengan istri, apalagi kalau acara olahraga terutama siaran langsung sepakbola. Yah… untuk kebersamaan dan hiburan tapi jangan berlebihan. Sayangi waktu dan gunakan waktu sebaik-baiknya...

Saya tidak mengatakan harus berhenti nonton TV, tetapi mencoba untuk mengurangi waktunya. Artinya kita masih tetap bisa menonton TV. Hanya saja tidak selama yang kita lakukan sebelumnya.

Kita mungkin bisa menggunakan atau mengalihkan jam-jam yang selama ini digunakan untuk menonton untuk kegiatan yang lebih produktif, misalnya:

* Membaca Al Quran.
* Memperbanyak ibadah.
* Membaca buku atau ebook.
* Menonton video edukasi dan motivasi.
* Belajar sesuatu.
* Melakukan bisnis sampingan.
* Bersilaturahim

Dan, masih banyak ide lain yang jauh lebih produktif dan bermanfaat dibandingkan dengan nonton TV.

Jangan katakan tidak punya waktu untuk belajar atau berbisnis, jika masih nonton TV berjam-jam. Ingat: waktu yang sudah lewat tidak akan pernah kembali. Kenapa tingkat keberhasilan orang per orang berbeda-beda padahal kita diberi waktu yang sama oleh Allah SWT. 1 hari ya 24 jam, semua orang sama! Managemen Waktu salah satu kuncinya kenapa bisa berbeda. Kehilangan harta masih bisa dicari lagi, tetapi kehilangan waktu kita tidak bisa kembali. Inilah pentingnya manajemen waktu bagi kita.

Time is money itu benar lho. Kehilangan waktu sama dengan kehilangan uang. Sementara, sebagai umat Islam, waktu bukan hanya sekedar uang, tetapi waktu adalah pahala. Kehilangan waktu artinya kita kehilangan kesempatan untuk meraih pahala.

Mulai sekarang, kurangi nonton TV selama 1 jam, kecuali Anda menonton TV kurang dari 1 jam per hari.

Selamat mencoba...

NASIB KITA, ADA DITANGAN KITA

Petugas kebun binatang menangkap seekor gajah. Kemudian ke empat kaki gajah ini dibelenggu dengan rantai yang terbuat dari besi. Setiap hari, gajah berusaha melarikan diri. Namun setiap kali dia melompat, si gajah selalu terjatuh. Hal ini terjadi berulang-ulang. Sebulan kemudian, rantai besi itu dilepaskan dan diganti dengan tali rafia yang tipis. Menurut kita, apakah kali gajah bisa melarikan diri ? Ternyata gajah tadi tetap melompat dan tetap terjatuh seperti semula.

Apakah yang terjadi ? Bukankah gajah semestinya mampu dengan kekuatannya untuk memutus tali rafia tadi ? Jawabannya adalah ternyata waktu sebulan telah mampu membuat sketsa di otak gajah bahwa dia tidak mampu melarikan diri. Meskipun diikat dengan tali rafia namun di otaknya, dia merasa masih diikat dengan belenggu rantai.

Percobaan yang hampir mirip dengan cerita di atas dilakukan pada kutu loncat. Sebelum dia ditangkap, kutu loncat bisa melompat setinggi 300 kali lebih tinggi dari tinggi dirinya. Si kutu loncat ini dikurung di dalam kotak korek api. Pada bulan berikutnya, dia dibebaskan. Tebak, apa yang terjadi ?

Kali ini si kutu loncat hanya bisa melompat setinggi kotak korek api. Perhatikan, waktu sebulan telah menjadikan dia melupakan potensi besar yang telah dimilikinya.

Disadari atau tidak sesungguhnya dalam kehidupan, seringkali kita juga berada dalam kondisi yang serupa. Sketsa pikiran kita terperangkap dalam kotak korek api buatan kita sendiri. Terbelenggu dengan bayangan rantai yang kita ciptakan sendiri. Sehingga rantai-rantai itu membuat kita tidak berhasil untuk maju.

Rantai belenggu ini juga bisa berasal dari lingkungan kita. Sebenarnya kita mempunyai potensi yang luar biasa. Tapi teman-teman mencela ketika kita menunjukkan karya kita. Keluarga yang tidak mendukung akan kemampuan kita. Lambat laun akhirnya kita melupakan potensi besar yang kita miliki.

Beberapa Rantai Belenggu Kehidupan diantaranya :

1. Rantai Usia

Salah satu alasan yang sering digunakan untuk menolak amanah, tugas atau sebuah tantangan. "Aku masih terlalu muda, masih hijau .. masih banyak yang lebih tua dan berpengalaman." Atau sebaliknya. Merasa diri sudah tua. Biarkan yang muda yang berperan. Begitu biasanya alasannya. Sesaat kemudian dirinya pun mundur. Akhirnya menghalanginya untuk maju dan sukses.

Jika kita salah satu yang terbelenggu dengan rantai tersebut. Ada baiknya kita menyimak kesuksesan seseorang yang bernama Doktor Sayyid Muhammad Husein Thabathaba'i. Hafal Al-Qur'an dengan tafsirnya. Dalam kesehariannya, dia berbicara dengan bahasa al-Qur'an. Berasal dari Iran dan berhasil meraih gelar doktor honoris causa termuda di dunia pada usia 7 tahun. The Amazing Child, begitu orang-orang memanggilnya.

Hem .. saat usia 7 tahun kita ngapain ya ? Masih main kelereng kali ? Sementara pada umur yang sama Sayyid Husein telah bergelar Doktor !

Banyak cerita sukses lainnya, usia muda atau usia tua tidak mampu menghalangi mereka untuk mencetak prestasi.

2. Rantai Pendidikan

"Aku hanya S-1", "Aku tidak tamat SMA", dan lain sebagainya menjadi alasan kita menjadi seorang yang biasa-biasa. Padahal kita punya potensi luar biasa.

Perjalanan hidup Andrie Wongso bisa kita jadikan inspirasi. Pada saat kelas 6 SD, Andrie putus sekolah karena sekolah Tionghoanya ditutup Pemerintah Orde Baru. Untuk bertahan hidup, dia berjualan kue di pasar dan toko di Malang. Siapa sangka keuletannya membuahkan hasil. Kini dia dinobatkan sebagai Motivator No. 1 di Indonesia. Diapun bangga dengan gelarnya yang agak asing di telinga kita. Andrie Wongso SDTT TBS .. Sekolah Dasar Tidak Tamat Tapi Bisa Sukses !!, di Zaman Nabi SAW tidak ada satu sahabatpun yang bergelar Doktor atau Profesor bahkan Nabi sendiripun tidak, Beliau-Beliau hanya Home Schooling bersama Nabi tetapi sukses membawa Visi Kehidupan yang gemilang.

3. Rantai Nasib

Pernahkah kita bercermin ? Kemudian beberapa saat, kita menghela nafas panjang .. kecewa dengan jeleknya wajah dan penampilan kita ? kita tidak perlu sakit hati. Karena kesuksesan tidak mensyaratkan peraihnya berwajah ganteng atau cantik. Setidaknya Tukul Arwana dan Sule telah membuktikannya !, di Zaman Nabi SAW ada Bilal bin Rabah mantan Budak yang hitam legam berhasil sukses sebagai salah satu sahabat Nabi yang dijamin masuk Sorga.

4. Rantai Kesehatan

Bagi sebagian orang, menyerah karena keterbatasan fisik atau kesehatan adalah hal yang wajar. Mereka berhak untuk dikasihani karena ketidaksempurnaannya. Tapi bagi mereka yang bermental pejuang, tak ada satupun yang mampu membelenggunya. Selama raga masih ada, selama itu pula derap perjuangan akan terus dilangkahkan.

Setidaknya untuk orang seperti Syaikh Ahmad Yasin, Sang Pemimpin Hamas. Beliau sangat ditakuti oleh Israel. Hingga kematian beliau dianggap sebagai salah satu puncak kemenangan mereka. Padahal beliau adalah seorang yang tua renta berkursi roda. Bicaranya pun terbata-bata.

Namun, bertolak belakang dengan keadaan fisiknya. Justru dalam keterbatasan itulah, beliau mampu menjadi poros penggerak utama perjuangan rakyat Palestina. Beliau dengan suara yang terbata-bata mampu menggerakkan ribuan pemuda Palestina untuk melakukan serangan Intifadhoh. Serangan yang kini dikenang dunia sebagai lambang perlawanan abadi tanpa henti melawan kebiadaban Israel. Lelaki tua renta ini, dari kursi rodanya .. mampu membuat para pemimpin Israel tidak bisa tidur nyenyak karena perasaan tidak amannya. Allahu Akbar !!

lalu bagaimana dengan kita ??

Menyimak cerita sebagian orang-orang yang luar biasa tadi, semestinya tidak kita sikapi dengan rasa kagum yang berlebihan. Justru harusnya menjadi pemacu semangat kita dalam meraih prestasi.

Seorang Husein Thobathaba'i yang masih sangat muda bisa mendapat gelar doktor .. kenapa kita yang lebih senior tidak ! Andrie Wongso yang tidak tamat SD bisa jadi motivator ulung .. harusnya kita juga mampu ! Tukul Arwana yang terbilang hidupnya kurang beruntung bisa sukses .. kenapa kita yang terlahir dengan nasib yang lebih baik tidak bisa ?? Lalu kenapa kita yang terlahir sempurna malah stagnan seperti ini sedangkan Syaikh Yassin yang cacat mampu meraih prestasi gemilang ??

Rantai sadar atau tidak sadar yang membelenggu kita harus segera kita musnahkan. Ketahuilah bahwa rantai itu sifatnya maya. Kadang-kadang buatan kita sendiri seperti rasa malas, merasa tidak cukup diberi waktu, merasa belum cukup umur, masih ingin happy-happy dan banyak lagi yang lain

Cara menghancurkannya adalah dengan membuat daftar belenggu yang ada pada diri kita secara jujur. Sehingga kita bisa menghancurkannya. Membuang jauh-jauh rantai gajah dan kotak korek api yang memenjarakan kita. Bersiaplah untuk melakukan perjalanan menuju realita kesuksesan.

“Sesungguhnya Allah tidak akan mengubah nasib suatu kaum kecuali kaum itu sendiri yang mengubah apa apa yang pada diri mereka ” ( Q.S : Ar-Ra’du : 11 )

Sahabat, Tanamlah gagasan, petiklah tindakan. Tanamlah tindakan, petiklah kebiasaan. Tanamlah kebiasaan, petiklah karakter. Tanamlah karakter, petiklah nasib. Dimulai dari gagasan yang kita wujudkan dalam tindakan, kemudian tindakan itu kita lakukan berulang-ulang akan menjadi kebiasaan. Kebiasaan yang kita lakukan berkali-kali akan menjelma menjadi karakter, dan karakter inilah yang akhirnya mengantarkan kita kepada nasib. Jadi nasib kita, kita sendirilah yang menentukan. Nasib kita ada di tangan kita. So… Allways to a way unlimited success together with Rumah Yatim Indonesia, please click http://www.rumah-yatim-indonesia.org/

Donor Darah, 24-25 Maret 2011

Alhamdulillah...kegiatan Bakti Sosial Donor Darah XIII yang diadakan oleh PPMI'98 PK PT. South Pasific Viscose Purwakarta telah selesai dengan lancar dan mendapat sambutan yang positif dari para peserta donor.

Pada pelaksanaan Bakti Sosial Donor Darah XIII ini diikuti oleh 83 orang peserta. Tapi ternyata dari semua peserta tidak semuanya bisa melakukan Donor Darah dengan berbagai alasan setelah menjalani pemeriksaan sebelumnya. Ada yang karena tekanan darah tinggi, tekanan darah rendah, kurang tidur, sedang flu (batuk pilek) dan berbagai alasan lainnya. Dari 83 orang peserta, setelah menjalani serangkaian pemeriksaan dinyatakan 57 orang yang bisa menjadi pendonor.

Berikut adalah beberapa gallery foto kegiatannya:

CARA MENGUCAP SALAM DAN CARA MENJAWAB SALAM, dan cara menjawab salam dari non muslim.

Assalamu’alaikum warohmatullahi wabarokatuh.

“Tidaklah kalian akan masuk surga hingga kalian beriman, dan tidaklah kalian dikatakan beriman hingga kalian saling mencintai. Maukah kalian aku tunjukkan kepada sesuatu yang jika kalian mengamalkannya nisca...ya kalian akan saling mencintai, yaitu tebarkan salam di antara kalian.” (HR Muslim).

MENGUCAP SALAM

Berkata Imam Nawawi, “Ucapan salam minimal dengan perkataan ‘assalamu’alaikum’, jika yang disalami seorang diri, maka minimal ia mengucapkan ‘assalamu’alaika’, namun adalah lebih utama jika mengucapkannya dengan ‘assalamu’alaikum’, karena kalimat ini mencakup do’a bagi dirinya dan penyertanya (malaikat). Dan alangkah sempurna lagi ia menambahkan ‘warohmatullahi’ dan ‘wabarokatuh’, walau sebenarnya kalimat ‘assalamu’alaikum’ telah cukup.”

MENJAWAB SALAM

Imam Nawawi berkata, “Adapun cara membalas salam, lebih utama dan lebih sempurna jika mengucapkan ‘WA’alaikum as-Salam wa rohmatullahi wa barokatuh’, dengan menambahkan huruf ‘WAwu’ (yang mendahului kata ‘alaikum) atau tidak menggunakannya (membuangnya), hal ini diperbolehkan namun meninggalkan keutamaan. Adapun meringkasnya menjadi ‘wa’alaikumus salam’ atau ‘alaikumus salam’ saja sudah mencukupi. Sedangkan meringkasnya menjadi ‘alaikum’ saja, menurut kesepakatan ulama’ tidaklah
mencukupi, demikian pula dengan ‘wa’alaikum’ saja yang diawali dengan huruf ‘wawu’

BEGITU PENTING DAN DI ANJURKANNYA SALAM

Dianjurkan untuk memberikan salam dan mengulanginya lagi jika terpisah dari saudaranya, walaupun hanya dipisahkan oleh jeda atau tembok. Dari Abu Hurairah Radhiallahu ‘anhu, Rasulullah Shalallahu ‘alaihi wa sallam bersabda, “Jika seorang di antara kalian bertemu dengan saudaranya, hendaknya ia memberinya salam, dan jika terpisah antara keduanya oleh pohon, tembok ataupun batu besar lalu bertemu kembali, hendaknya kalian mengucapkan salam lagi padanya.” (HR Abu Dawud).

*Nabi Shalallahu ‘alaihi wa sallam bersabda : “Jika ahli kitab[non muslim] memberi salam padamu maka jawablah dengan wa’alaikum” (mutafaq alaihi).

yang jelas jangan pakai "ASS","CEMELEKOM","ASKUM" dan sejenisnya, karena itu tak ada artinya sama sekali, dan malah menghina kalau pakai "ASS" :)

~SAMPAIKAN ISLAM DENGAN CINTA (by Muhammad Al Islam ,Gabung bersama saling berbagi dalam kebaikan -> Add : http://www.facebook.com/iam.muhammadalislam )~

Weekend bade kamana...?

Weekend bade kamana??? Hahaha...Jum'at saja baru dijalanin setengah hari sdh berpikir acara weekend mau kemana. Tapi gak masalah, meskipun acara weekend, acara santai, perlu juga dipersiapkan dengan matang agar acaranya lebih mengasyikkan dan menyenangkan.

Memang bagi kebanyakan orang, weekend merupakan sebuah momen yang dinantikan dan biasanya akan dimanfaatkan sebagai sarana untuk lepas dari segala rutinitas yang dialami selama lima atau 6 hari kerja. Banyak cara yang diambil untuk memanfaatkan weekend, pulang ke kampung halaman atau tempat domisili keluarga jika keluarga tidak diajak serta ke kota tempat bertugas, berlibur untuk mendapatkan suasana baru serta mendapatkan pemandangan yang menyejukkan mata, bermalas-malasan dirumah seharian penuh sebagai ganti dari semua kesibukan yang telah dilalui selama hari kerja. Dan pasti masih banyak lagi cara untuk menikmati weekend selain yang saya sebutkan diatas.

Weekend kali ini sepertinya tidak banyak aktifitas yang dikerjakan, mungkin hanya bermalas-malasan dirumah selama dua hari penuh atau sesekali pergi kelokasi Budidaya Jamur di Jatiluhur yang dikelola bersama rekan2 dibawah bendera PPMI'98 Mushroom Center. Kalaupun keluarga minta jalan-jalan, paling juga tidak membutuhkan waktu yang lama dan hanya putar-putar kota. Ke luar kota hanya jika benar-benar ada sebuah keperluan yang sangat penting atau memang ketika sudah memasuki titik jenuh untuk menghabiskan weekend hanya dirumah.

Apalagi dengan pertimbangan dimana harga-harga pokok maupun sekunder yang menepati janjinya untuk naik harga, sepertinya juga menjadi sebuah pertimbangan ketika memutuskan untuk weekend ke luar kota.

Apa yang anda lakukan untuk menghabiskan weekend? Pilihan tetap ada ditangan Anda, dan saya hanyalah memberikan opsi tambahan dengan mengisi weekend seperti yang saya lakukan sebuah kegiatan yang hemat dan tetap mengasyikan sebagai pengisi weekend.

Kegiatan Sosial Masyarakat PPMI'98 Mushroom Center

Salah satu bukti kepedulian sosial PPMI'98 Mushroom Center terhadap masyarakat sekitar, salah satunya adalah bersama-sama dengan warga sekitar memeriahkan Maulid Nabi SAW di Kampung Cikukulu, Desa Cikao Bandung, Jatiluhur-Purwakarta. Dimana lokasi pemberdayaan masyarakat Usaha Budidaya Jamur Tiram PPMI'98 Mushroom Center berada.

Kegiatan ini terselenggara pada hari Sabtu, 4 Maret 2011. Alhamdulillah...walaupun dengan pelaksanaan yang sangat sederhana, kegiatan ini berlangsung dengan baik dan lancar. Dan ternyata walaupun sangat sederhana, acara ini dihadiri oleh sebagian besar warga sekitar dan hadir pula dalam acara ini Bapak Lurah beserta jajarannya, ketua MUI Kecamatan Jatiluhur dan tokoh-tokoh masyarakat Desa Cikao Bandung.

Berikut adalah beberapa gallery photo kegiatan tersebut:

hehehe...lupa setting tanggal dikamera, sehingga tampilan tanggalnya pun jadi salah...